A hora de escolher uma profissão é para um executivo, algo tão importante quanto a escolha do setor, produto ou serviço que um empreendedor resolve escolher para abrir sua empresa; por isso, geralmente são grandes causadores de angústias; em um processo capaz de levar ao surgimento de doenças psicossomáticas como estresse ou síndrome de pânico.
A verdade é que existe um leque de possibilidades infinitas de realização, mas apenas uma vida para colocá-las em prática; por isso, geralmente as nossas escolhas vão estar circunvizinhadas de um experiencial que vai sendo construído desde a mais tenra idade. Dizem que filho de peixe peixinho é, por isso é comum ver filhos sucedendo os pais no comando de empresas que são sinônimos do sucesso empresarial ou executivo da família, fazendo com que a secretária que atende ao telefone do escritório logo acrescente a pergunta: – “O sr. deseja falar com o Dr. Olavo pai ou Dr. Olavo filho”.
Que me desculpem os “Olavos” pela citação apenas casual de seus nomes, mas de fato a família, a igreja e a escola sempre foram grandes influenciadores na escolha do caminho profissional ou empresarial de todos nós, fossemos simples colaboradores operários da linha de produção ou herdeiros de uma holding que reúne diversas empresas espalhadas pelo mundo; o fato é que nós, só podemos escolher sobre as opções que conhecemos. Houve um tempo em que para se conhecer sobre um assunto ou mercado, só mesmo indo a uma biblioteca, viajando ou pedindo para um amigo, do amigo, do amigo de alguém, fazer o favor de falar com o RH da multinacional onde trabalhava, para ver se conseguia um estágio ou visita técnica; algo tão difícil de conseguir, que para não parecer ingratos, nos tornava quase obrigados a dar sequência a aquela idéia ou projeto.
Sabemos que o processo hoje é bem diferente, até porque se pode conhecer o mundo todo com simples clicadas digitais; as famílias, igrejas e escolas que antes ditavam as regras passaram a agir de forma politicamente correta dizendo “sim para quase tudo”, ao ponto dos jovens e empresários reclamarem dos pais e dos consultores que não apontam mais os defeitos que percebem para não magoar os filhos ou correr riscos contratuais.
A “ciência da administração” nos alerta sobre a importância de dirigir nossas empresas, carreiras e vidas com máxima eficiência; minha experiência como mentor, coaching e diretor de processos de sucessão não deixa dúvida de que conhecer a verdade é um elemento central para que o processo de tomada de decisões seja coerente e assertivo. Lembre-se que os tolos sempre rejeitam a correção, mas os sábios, retém o bom conselho e aprendem até com os seus próprios erros.
Palavra de administrador!